拉萨
1、中国社会科学院农村发展研究所2020度第二批专业技术人员招聘公告
2、中国社会科学院考古研究所2020年下半年人才引进招聘公告
3、中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2020年第二批专业技术人员招聘公告
中国社会科学院农村发展研究所2020度第二批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院农村发展研究所（以下简称“农发所”）是1978年由邓小平、李先念等党和国家领导人亲自批准成立的，也是中国社会科学院成立后新建的第一批研究所之一，1985年之前为农业经济研究所。
农发所下设11个研究室、1个期刊编辑部（杂志社）、2个职能部门，依托成立中国社会科学院城乡发展一体化智库、4个非实体研究中心，挂靠管理6个国家级学会，设有“农村发展经济学”优势学科和“农业现代化”、“贫困与福祉研究”两个重点学科，另设中国社会科学院大学农村发展系、中国社会科学院农村发展研究所农林经济管理博士后流动站。
农发所的主要任务是：坚持以马克思主义为指导，综合运用经济学、管理学、社会学等理论方法，探索中国农村经济和社会发展规律，为党和国家农村发展政策制定提供咨询意见和建议，努力建设成为集学术研究、决策咨询、人才培养、编辑出版为一体，国内领先、国际有影响的国家“三农”研究中心、人才培养基地和新型高端智库。
二、招聘人员类型
2020年出站博士后；京内户籍具有博士学历/学位社会在职人员。
三、招聘岗位、数量及专业要求
招聘岗位：编辑岗位
数量：1人
专业要求：经济学、农林经济管理、社会学相关专业领域。
四、岗位职责
1.按时并保质保量地完成所负责领域稿件的初审、送外审、编辑加工、校对等工作。
2.密切关注农村改革与发展中的重大理论和现实问题，积极掌握和跟踪学科发展动态和前沿，参与选题策划和组稿，向专家学者邀约稿件。
3.广泛联系学界，积极参加有关学术活动，及时了解所负责领域的概貌和发展动态，掌握并及时报告相关学术动态。
4.认真学习、领会党和国家以及中国社科院关于出版的方针、政策及法规，广泛了解出版动态和社会需求，积极主动参与期刊宣传、推广工作。
5.加强对编辑业务、相关专业知识和研究方法的学习，加强与编辑同行的交流和学术研讨，不断提高学术鉴赏能力和编辑业务水平。
6.完成领导交办的其他事务性工作。
五、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；
（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；
（四）在国内外核心期刊（sci、ssci、中国人文社会科学核心期刊、cssci）以独著或第一作者名义发表过2篇及以上与所学学科专业一致的论文。
（五）治学态度端正，具备较宽的学术视野、较强的文字处理能力、良好的沟通协调能力和较强的团队协作精神，熟悉农村经济与农村发展研究的前沿动态，热爱且有志于从事编辑出版事业。
（六）年龄不超过35周岁（1985年1月1日后出生）；
（七）国家和我院规定的其他条件。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年9月29日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考。达不到该比例的，视情况决定是否取消招聘。
（三）考试：考试采取笔试方式进行。满分100分，合格分数线60分。成绩达到合格分数线前8名进入业务考察环节。若不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票且得票数量排名第1名的进入下一阶段程序，由单位安排实习。若票数相同以考试成绩为排序依据。
（五）实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。
因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位应聘人员空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘者请提交《中国社会科学院农村发展研究所编辑岗位应聘报名表》（word版）及其他材料电子件、扫描件至电子邮箱。
报名材料：
1.《中国社会科学院农村发展研究所编辑岗位应聘报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/p020200911631465643142.doc）、《中国社会科学院农村发展研究所编辑岗位应聘报名表横表》（http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/p020200911631465785441.xlsx）；
2.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
3.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及2篇代表性论文；
4. 学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）。
联系人: 张老师
联系电话:010-85195644
电子邮箱:personnel-rdi@cass.org.cn。
一、单位简介
考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的研究所之一，后属中国科学院哲学社会科学部，1977年改属中国社会科学院。1977年以来，围绕旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源与发展、中国史前史的研究、中国文明的起源与发展、夏商周三代历史与文化、中国古代城市的发展、中国封建帝国的形成与发展特点、中国古代手工业的产生与发展、以及中外古代文化交流等，开展了一系列的田野工作，在大规模考古调查的基础上，选择近200处涉及中国历史重大课题的大遗址和都城址，以及大型墓葬与王陵，进行持续的大规模发掘，填补了许多研究空白。1994年以来，还先后与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚等国家的考古研究部门和高校合作开展田野考古工作。
考古研究所主办的《考古学报》《考古》等期刊，在学术界享有很高的声誉；2000年创办的《中国考古学》（英文版）是我国目前唯一的一种英文考古杂志；编辑出版各种专刊近200种，其中近百种是本所的研究成果，数十种科研成果获国家级或省部级优秀科研成果奖。
二、招聘岗位
三、招聘岗位职责
研究室研究岗位
1．系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。
2．独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。
3．独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。
四、应聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（四）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。
（五）熟练掌握一门外语；
（六）国家和我院规定的其他条件。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。参加人员携带身份证原件进入考试场地。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，按照得票数量多少排序确定不超过3人的研究岗人选进入下一阶段程序，由单位安排实习，若票数相同，按面试成绩确定排名。
（五）实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式及时间
请应聘者于2020年10月15日前提交报名材料电子版及纸质版，电子版发送至：kgsrenshi@cass.org.cn，邮件标题为“科研岗位-姓名”，纸质版须按以下目录顺序装订成整册(a4)，邮寄至：北京市朝阳区国家体育场北路1号考古研究所，纸质材料概不退回。
报名材料：
1.中国社会科学院考古研究所2020年度人才引进报名表（http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/p020200911630273684926.docx）；
2.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述；
3.身份证正反面复印件；
4.最高学历、学位证书复印件；
5.获奖证书复印件；
6.独著或以第一作者身份发表的代表作2篇（部）；
7.博士学位论文，博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
8.学历学位认证书（仅留学人员提供）
联系人：谷老师、齐老师
联系电话：010—87420939
联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号
邮编：100101
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2020年第二批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所是中国社会科学院所属的国际问题研究所，是我国俄罗斯和东欧中亚研究领域综合性学术研究机构、国家全额拨款事业单位。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（四）年龄一般在40周岁以内（1980年1月1日以后出生）。应届硕士毕业生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
（五）具备岗位要求的学历学位及专业能力，其中应届毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。
（六）应聘科研岗位的人员应熟练掌握一门外语，达到国际学术交流水平；具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量、专业要求及人员范围
四、岗位职责
（一）科研岗位
1．参加集体项目和重点课题研究，担任高级研究人员的科研助手，能够独立开展所级研究工作。
2．每年按计划完成研究任务，接受研究室工作安排，承担交办任务，按照合同进行聘期考核。
（二）图书资料岗位
1.了解研究所文献需求情况，做好文献采购工作。
2.熟练掌握《中国图书馆图书分类法》《普通图书著录规则》，对馆藏图书进行正确分类、著录及加工。
3.做好藏书保管和流通工作。
（三）财务岗位
1.严格遵守国家和我院各类科研项目经费管理规定，认真贯彻执行财经法律法规和各项财务制度。
2.按照有关财经法律法规和科研经费管理制度，协助本单位科研项目负责人，积极配合财务审计、纪检监察等部门，履行科研经费管理职责。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息，接收简历。发布招聘信息之日起至2020年9月25日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人员数量。
（三）考试。考试采取笔试的方式进行，笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线即可进入业务考察环节。
（四）业务考察。由所聘用委员会和学术委员会组织实施业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，进入下一阶段程序。
（五）安排实习。实习时间原则上为1周，通过实习进行深入考察，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（七）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察得票超过2/3的人员中，按业务考察评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。因疫情影响，实习、体检、政治考察等环节可视情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选。综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案。人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续。人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱。
报名材料：
1.《中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所应聘报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/p020200911628123202028.xlsx）；
2.个人简历；
3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；
4.科研成果目录、代表作原件或复印件；
5.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。
出站博士后须提交通过出站答辩的相关证明材料，如有工作单位的人员须提供与原单位解除人事关系的证明或同意出站后自主择业的证明；留学人员须提交《留学回国人员证明》复印件；京内户籍在职人员须提供原单位同意调出函。
联系人:董老师、康老师、周老师
联系电话:64039096、64039132、64039102
电子邮箱:zhouxiaofei@cass.org.cn。
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