一、企业简介
西藏国际旅游文化投资集团有限公司成立于2017年12月28日，注册资金5.47亿元。地点位于西藏自治区拉萨市民族中路一号。经营范围以文化旅游为核心，涵盖了景区建设经营，酒店经营管理，文创影视传播，定制旅游运输，健康养老服务，跨境文旅合作，教育咨询培训，文旅信息发布等八大业务板块。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘基本要求
1.拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结；
2.遵纪守法、品行端正，具有较好的职业道德；
3.综合素质优，有较强的事业心和责任感；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.自愿服从公司规章及有关配置安排；
6.符合招聘岗位所需其他资格条件。
四、有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5.接受纪律审查的人员已作出结论未过影响期，已过影响期，需要原单位出具工作鉴定；
6.患有严重疾病或传染病的。
五、集团公司招聘相关人员
根据集团公司工作及业务需要，本次计划招聘岗位及要求如下：
（一）岗位及人数：西藏大厦、西藏宾馆纪委书记各1名、集团纪委（监察专员办公室）专职纪检人员2名。
岗位要求：
1.西藏大厦、西藏宾馆纪委书记：35周岁以下；大学本科及以上学历；中共党员；财务、审计、法律等相关专业优先；具备较强的学习能力、清晰严谨的逻辑思维能力和良好的文字、口头表达能力；为人公道正派，有良好的职业的道德和个人品德；具有机关事业单位或国企的纪委、纪检、审计、法务工作经验者优先。
2.专职纪检人员：大学本科及以上学历；中共党员；
文学及法学相关专业；政治坚定、作风正派、清正廉洁、坚持党的路线、方针、政策；熟悉党纪政纪和党风廉政建设、纪检监察有关政策法规，有较为丰富的纪检监察工作经验。
（二）岗位及人数：企业管理岗1人、投资管理岗1人、战略管理岗1人。
1.企业管理岗：大学本科及以上学历；经济学、金融学、会计学、工商管理等相关专业；有相关经验优先。
2.投资管理岗：大学本科及以上学历；经济学、金融学、会计学、投资学等相关专业；有相关经验优先。
3.战略管理岗：大学本科及以上学历；经济学、金融学、旅游管理、工商管理等相关专业；有相关经验优先。
（三）岗位及人数：内部审计岗1名、法务岗1名。
1.内部审计岗：大学本科及以上学历；审计专业；具有审计师证书，大型企业审计相关工作经验3年以上或985、211院校毕业者优先。
2.法务岗：大学本科及以上学历；法律专业毕业；具有法律资格证（B以上），企业法务工作经验3年以上或法学专业方向为民法、知识产权法的优先。
（四）岗位及人数：外勤岗1名、信息技术岗1名、收发文岗1名。
1.外勤岗：大学本科及以上学历；专业不限；有相关经验者优先。
2.信息技术：大学本科及以上学历；计算机相关专业；有两年以上相关工作经验。
3.收发文岗：大学本科及以上学历；行政管理相关专业；有相关经验者优先。
（五）岗位及人数：财务副经理1名，会计人员2名。
1.财务副经理：大学本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业；具有中级及以上资格证书；有三年以上相关工作经验。
2.会计人员：大学本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业；具有初级及以上资格证书。
六、薪资待遇及福利
（一）集团本部招聘人员薪资待遇按集团公司薪资待遇执行；西藏宾馆、西藏大厦招聘人员按西藏大厦、西藏宾馆薪资待遇执行；
（二）试用期合格后为员工缴纳五险一金，公司实行双休制，享有国家法定节假日，同时享有产假、带薪年休假等福利；西藏宾馆、西藏大厦招聘人员按西藏大厦、西藏宾馆相关福利待遇执行。
七、招聘程序
（一）发布公告
通过相关网站向社会公布，报名截止时间为10月10日。
（二）报名与资格审查
1.应聘人员须填写应聘登记表（附件1）
2.应聘人员须填写诚信报考承诺书（附件2）
3.考察政审应聘者在投递简历时，须填写《西藏旅投集团应聘人员政审表》（附件3），政审内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。重点审查应聘人员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现。政审不合格的不予聘用。
4.本次招聘面向区内外国企、党政机关、企事业单位进行公开招聘。报名时，应聘人员应将本人简历、有效身份证、毕业证、学位证、主要工作经验业绩、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、诚信报考承诺书、政审表及相关证明材料打包发送至电子邮箱：xzltrlzyb@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘者姓名”命名。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加笔试及面试，逾期视为自动放弃。
（三）考试方式
采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和为综合成绩，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。对同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。
1.笔试
（1）对符合招聘岗位条件人员将会电话通知笔试；
（2）笔试内容：综合能力测试；
（3）笔试时间与地点：时间拟定于10月13日、地点为西藏旅投集团。
2.面试
（1）按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员；
（2）面试采取结构化面试方式，由党建工作（人力资源）部组织；
（3）面试时间拟定于10月18日，面试地点为西藏旅投集团，具体的时间和地点，请以后续电话通知为准。
3.体检笔试和面试
结束后，依据各岗位考生综合成绩由高到低确定拟录用人员名单，并电话通知。
（1）体检地点及时间此次体检采取“就近就便”原则，应聘人员自行前往我区市级及以上公立医院进行体检，居住在区外的应聘人员自行前往居住地三级以上公立医院进行体检。请在接到拟录用通知后3日内完成，未参加体检或体检不合格的人员，取消其录用资格。
（2）体检费用体检费用由应聘人员自理。
（3）应聘人员在体检过程中凡有隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的按照相关规定取消聘用资格。
（四）公示与聘用
1.对最终拟聘用人员，在集团公示栏公示7个工作日，公示无异议后，办理入职及相关人事手续；
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后按照公司人员聘任流程进行考核，考核合格，并意愿继续在本公司工作的签订劳动合同。考核不合格的调岗，调岗后不合格的，取消聘用资格。
八、其他事项
1.咨询电话：薛艳丽18689017771；
2.应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格；
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员应对提供的材料真实性负责，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格；
4.未尽事宜，以集团公司解释为准。
