西藏银行股份有限公司(以下简称“我行”)是中央第五次西藏工作会议确定成立的西藏首家地方性法人银行，秉承“笃行不怠、立足西藏、行稳致远、面向全国”的战略愿景，于2011年12月30日正式成立，2012年5月22日正式对外营业。本行下辖总行营业部、6家地区分行(日喀则分行、林芝分行、昌都分行、那曲分行、阿里分行、山南分行)、5家支行(贡嘎县支行、森布日支行、墨竹工卡县支行、拉萨经济技术开发区支行、纳金支行)。
现根据我行经营管理和业务发展需要，面向境内外高校公开招聘研究生及本科生，诚邀加盟，共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.品学兼优，乐观进取，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化。
4.具备良好的学习、研究分析能力和沟通表达能力，能够承担工作压力。
5.身体健康且具有良好的心理素质。
6.符合西藏银行亲属回避等有关规定。
(二)应聘条件
1.本科生及以上学历(不含委培、定向生)。
2.大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内，视同应届毕业生。
3.经济、金融、信息科技、法律、财会、管理、投资、税务、营销等相关专业。
4.境内院校毕业生须为2023年应届毕业生，在8月份前取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校留学归国人员须为2023年应届毕业生，并在8月份前取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
5.定向阿里、那曲、昌都的可以适当放宽条件至2022年及2021年的毕业生。
二、招聘岗位及人数
(一)硕士研究生及以上学历：
1.招聘岗位：总行本部;
2.招聘人数：10名。
(二)本科生：
1.招聘岗位：经营机构
2.招聘人数：30名。
| 序号 | 经营机构 | 招聘人数 |
| 1 | 昌都分行 | 1名 |
| 2 | 那曲分行 | 2名 |
| 3 | 阿里分行 | 2名 |
| 4 | 纳金支行 | 1名 |
| 5 | 日喀则桑珠孜区支行（待开业） | 4名 |
| 6 | 波密县支行（筹建） | 4名 |
| 7 | 米林县支行（筹建） | 4名 |
| 8 | 江孜县支行（筹建） | 4名 |
| 9 | 拉萨城北支行（筹建） | 4名 |
| 10 | 勒布沟支行（筹建） | 4名 |
三、工作地点
工作地点为拉萨和西藏其他地市。
四、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬福利水平，五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假、探亲路费、取暖/降温费、带薪产假、职工食堂、生日、生育慰问、健康体检、员工周转房、交通、通讯补贴等全方位保障。重视人才培养发展，“管理+专业”的双通道职业发展路径，“3+N”的分层、分类培训体系，助力员工找到自己的职业发展方向。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名截止日期为招聘公告发布之日起至2023年8月31日24时。
2.报名方式详见：xzyh2023.zhaopin.com。
(二)笔试
经资格审查初选，我行将以短信、电话、邮件等方式通知初选通过人员参加笔试。
笔试时间：待定(具体另行通知)
笔试地点：拉萨、成都(具体另行通知)
(三)面试
面试时间：待定(具体另行通知)
面试地点：待定(具体另行通知)
(四)背景调查、体检及签约
具体安排另行通知。
六、其他注意事项
(一)本次招聘为校园招聘，试用期为6个月，试用期间开展试用期考核，符合我行要求的继续留用;不符合我行要求的，解除劳动合同。
(二)招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
(三)应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整，否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。
(四)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(五)我行对收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。
(六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(七)我行在招聘中不指定考试用书，也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
西藏银行股份有限公司
2023年8月21日
原标题：西藏银行股份有限公司2023年校园招聘公告
文章来源：https://xzyh2023.zhaopin.com/
