为加强我县消防安全工作，推进平安改则建设，县消防救援大队按照德才兼备和公平、公正、公开、择优的原则，特向社会公开招聘2名政府专职队员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、择优聘用的原则。

(二)招聘工作采取体能测试和面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)岗位：招聘政府专职队员共2人。

(二)岗位职责：做好日常训练、灭火及抢险救援工作。

三、招聘条件及要求

(一)具有高中及同等以上学历。年龄为18—26周岁(1997年8月1日至2005年8月1日);具有大学专科以上学历、军队退役士兵、消防救援队伍退出人员、可放宽到28周岁。

(二)身体条件符合《应征公民体格检查标准》。

(三)征信信息良好，本人及直系亲属无刑事犯罪或治安处罚记录。

(四)遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导;不信仰宗教，政治审查合格;身心健康、品德良好，志愿献身消防救援事业，具有较强的事业心和责任感。

(五)本次招聘不限制户籍，符合条件人员均可报名参加。

(六)有下列情形之一的，以综合成绩“加分”方式优先聘用。

1、退役军人、国家综合性消防救援队伍正常退出人员。

2、具有全日制大专以上学历人员。

3、持有B1以上驾驶证人员。

(七)有下列情况者，不予接受报名：

1、有过刑事犯罪记录或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2、2014年6月以来在机关事业单位招聘过程中被认定有考试作弊等行为的人员;

3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、法律法规规定的其他情形。

四、工资待遇

执行《消防救援队伍管理规定》，相关待遇保障随自治区有关政府专职队员保障标准的调整而调整：

(一)工资待遇：试用期为6个月。正式录用后，签订劳动合同，其工资组成：由基本工资、其他补助组成，此标准随国家标准的调整而相应调整，对在实际工作中表现优秀，成绩优异的人才，工资适当增加。正式聘用的政府专职队员工资待遇为不低于6000元(不包含社保)，工资待遇按规定增加。合同期限为两年,合同期满后对于表现优异的优先续签合同。

(二)保险保障：正式录用后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，按区人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。

(三)休息安排：周末双休，法定节假日休息。如有紧急工作任务被召回的需无条件返回。

五、报名及资格审查

(一)报名

1、报名时间：2023年8月7日至8月18日。报名时间截至8月18日下午18：00。

2、报名资料

应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《报名登记表》(见附件1)和《家庭成员主要社会关系登记表》(见附件2)，本人身份证，户口本，学历证书，学位证书、学信网学历查询报告，户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(原公安消防部队转业干部身份报考人员，应提供转业证原件及防火监督执法经历证明文件)等材料原件、复印件和近期正面免冠蓝底1寸彩照4张到县消防救援大队报名。以上材料复印件均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实性。

3、报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

(1)现场报名时间为工作日10:00-13:00，16:00-18:30。

(二)资格审查

资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审。全部材料必须保证真实，不可弄虚作假，在审查中发现报考者不符合聘用条件的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)注意事项

1、报名成功并通过资格审查的人员可进入考试环节;

2、报考相关资格、工作经历、年龄等时间的计算，均截至2023年8月1日;

3、报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话及邮箱联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法及时联络造成的后果由报考人员自行承担。

六、入职前考试

聘用考核为综合素质测试，分为体能考核和面试两项内容。具体时间、地点由县消防救援大队另行通知，不按时参加者视为自动放弃。按照满分100分计算，体能考核50%、面试占50%的比例，构成应试者的总成绩，其中有任意一项“不合格”的，予以淘汰。具体如下：

(一)体能考核

体能考核项目共5项：1000米跑、5*40折返跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远。

(二)面试

体能考核结束后7个工作日内，招聘单位将电话通知体能考核通过人员进入面试环节。面试内容参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。

(三)结果公布

若同一岗位考试总成绩相同的，则依次按照体能考核成绩、面试成绩高低顺序依次确定名次。上述成绩均相同的，采取加试方式确定排名，具体加试办法另行制定。考试总成绩达到合格分数线的考生，按照岗位招录人数从高分到低分的顺序等额确定体检对象。总成绩排名及体检名单将于面试结束后7个工作日内电话告知。

七、体检

取得体检资格的人员携带本人身份证及近期1寸正面免冠蓝底相片1张，自发布体检通知之日起3个工作日内，自行前往县人民医院参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。如体检不合格、自动放弃等其它原因导致录用人员不足时，县消防救援大队按照总成绩排名先后顺序依次递补录用。

八、资格复审及考察

体检合格的人员，由招聘工作小组对其进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员。经考察不合格的取消聘用资格，相应岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、复审人选。

九、办理入职

入职培训结业考核合格的人员，确定为聘用人选，与县消防救援大队签订聘用合同，聘用合同期限为两年，并实行定期考核及全程退出制度，若经考核评定为“不合格”，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

十、其他事项

(一)本次招考工作接受社会各界监督：

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”均包含本数。

(四)本公告由县消防救援大队负责解释。

(五)联系方式：柳 斌 斌 18908975119

王 道 远 16638104923

电子邮件：462553001@qq.com

附件：

1、报名登记表

2、家庭成员主要社会关系登记表

西藏墨脱县司法局关于公开招聘专职人民调解员的公告

?为贯彻落实《西藏自治区司法厅 西藏自治区财政厅 西藏自治区人力资源和社会保障厅关于印发<专职人民调解员配备工作方案>的通知》（藏司〔2022年〕85号）精神，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的基础性作用，建立一支政治能力较强、队伍相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职人民调解队伍，推动全县人民调解工作高质量发展，不断满足全县各族群众的调解服务需求。经报请墨脱县人民政府批准同意，现面向社会招聘专职人民调解员。

一、招录原则和招聘方式

招聘工作坚持政治立场坚定，德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。在县人社局的组织下，由县司法局具体实施，县纪委监委、县委政法委全程监督。

二、招聘数量及职位性质

墨脱县司法局面向社会公开招聘专职人民调解员12名，其中县人民调解工作指导中心、墨脱司法所、背崩司法所各招聘2名专职人民调解员；德兴司法所、达木司法所、格当司法所、帮辛司法所、加热萨司法所、甘登司法所各招聘1名专职人民调解员。专职人民调解员的聘任、管理、使用、分配等由县司法局统一安排，应聘人员拒不服从工作分配去向的，视为放弃本次招聘。

三、工作职责

（一）承办调解全县行业性、专业性调解委员会的矛盾纠纷及乡（镇）人民调解委员会矛盾纠纷；

（二）协助县人民调解工作指导中心和乡镇人民调解委员会开展矛盾纠纷排查化解工作；

（三）负责对辖区内矛盾纠纷的排查，了解、掌握社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见；

（四）做好矛盾纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、制作调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访、归档和统计上报等工作；

（五）通过矛盾纠纷调解，开展法治宣传教育；

（六）做好县人民调解工作指导中心和各乡镇司法所统筹安排的其它工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂；

2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力；

3.年龄在 22周岁至40周岁，热爱人民调解工作，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验，具有较强的调解能力，身体健康，能适应调解工作需要,（具有墨脱县户籍且在墨脱县境内长期居住优先）。

4.具有国家承认的大专以上学历（有法律职业资格、法律专业背景及社会心理学专业优先，有从事法律相关工作经验或有调解特长、精通当地语言和汉语双语的应聘者优先）。

5.自愿与墨脱县司法局签订劳动合同。

（二）下列人员不予招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

4.违反法律、法规规定和其他原因不宜从事人民调解工作的情形。

五、工资待遇

1.按照《墨脱县人民政府关于印发<墨脱县机关、事业单位聘用人员管理办法（试行）>的通知》要求，正式聘用后待遇=基本工资2850元/月+“五险”费用（包括单位及个人缴纳的养老保险和其他保险费用）+“以案定补”补助（按调处案件绩效）组成。

2.专职人民调解员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休制度，工作满一年享有带薪休假30天。

六、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续实施。

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2023年8月14日-2023年8月18日（节假日除外）

2.报名地点：墨脱县司法局办公室。

3.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，免收报名费；

4.报名所需材料：所有报考人员须提供墨脱县司法局公开招聘专职人民调解员报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；身份证、学历证书、相关执业资格证书原件及复印件；本人近期免冠正面彩色蓝底电子照片。报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明。

5.报名资格审查：8月17日-8月18日，公开招录领导小组对报名人员进行资格审查，对未通过审查，应当说明理由。

6.领取准考证：考生准考证由公开招录领导小组统一制发，并通知领取；

联系人：许向楠? 15208043690

（二）笔试（占60%）

通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作由招考领导小组负责组织实施。

1.笔试内容：时事政治、文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、调解案例分析等内容；

2.笔试时间：时间待定，具体时间以电话通知为准；

3.笔试地点：县司法局三楼会议室；

4.划定合格分数线：由招考领导小组根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按职位计划录用人数1:2比例，从高分到低分的顺序，分别划定合格分数线，并确定参加面试人员。

（三）面试（占40%）

1.笔试合格人员参加面试。面试工作由招录工作领导小组办公室具体负责，面试考官一般为3-5人。考官由县委组织部、县委政法委、人社局、司法局人员担任；

2.面试以结构化为主（含调解专业知识测试）。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能。总分100分；

3.面试时间和地点根据情况由招录领导小组办公室统一安排，另行通知。

（四）政审

参照公务员录用政审规程执行。

（五）体检

1.考试合格人员参加体检，体检费用由考生自理；

2.参加体检人员须到医保定点医院进行体检，体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检时间另行安排。

（六）补录工作

因体检不合格或者其他原因出现的名额空缺按考生总成绩由高到低顺序依次递补。

（七）公示和确定招录对象

根据资格审查、笔试、面试、政审、体检合格等结果，确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。

（八）录用

被录用人员试用期为一个月。试用期满后，本人写出书面总结，由司法局对其进行考核，考核合格的通过墨脱县司法局党组审批后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，劳动合同一年签一次。

七、离职

双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.提前30日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）；

2.县司法局研究审批；未履行相应手续自行离职者，按照《劳动合同》内容追究责任。

本公告由墨脱县司法局负责解释。

联系单位：墨脱县司法局办公室

咨询电话：0894—5490207

举报监督电话：0894—5490113（墨脱县委组织部）

0894—5490189（墨脱县委政法委）

附件：1.墨脱县司法局招聘专职人民调解员报名表

2.墨脱县司法局招聘专职人民调解员政审表

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