一、招聘人数
2019年度中国电信西藏公司招聘计划为50人，均为合同制员工。
二、招聘条件（不含成人学历）
1.招录2018-2019年度全日制本科及以上学历的大学生。自愿去阿里的放宽至全日制专科及以上学历的大学生。
2.招录2018-2019年度邮电职业技术院校的全日制专科及以上学历的大学生，且专业必须为计算机、软件工程、通信工程、网络技术等计算机、通信类相关专业。
3. 所学专业中涉及云、大数据、物联网、互联网+等相关知识的在同等条件下优先录用。
4. 为积极贯彻落实国家和集团公司关于脱贫攻坚工作的安排部署，此次招聘在同等条件下优先招录边坝县及西藏公司驻村扶贫点建档立卡贫困人员毕业生子女。
5. 同等条件下优先招录西藏籍学生。
三、专业要求
以计算机、通信类相关专业为主, 占招聘计划的80%。市场营销\新闻传媒（播）、财务会计类、综合类为辅，占招聘计划的20%。
四、招聘方式
所有应聘人员统一参加智联招聘网报名。2019年5月24日-6月14日登陆智联招聘网（www.zhaopin.com）在线注册并填写个人简历进行在线报名。原则上允许一名学生申报两个专业。
五、招聘模式
按照岗位招聘需求，实行定向、定岗招聘。西藏公司公布招聘岗位，主要包括：需求单位、专业岗位及人数、工作地点（含区公司、市地及县）和岗位职责描述。应聘人员结合自身知识专长、专业特点和就业目标，自主选择报考定向岗位，既：应聘人员必须选择报考单位、专业岗位、工作地点以及是否服从调剂等，满足以上必选条件方可通过资格审查。
六、招聘流程
1.资格审查。第三方公司根据招聘条件、专业要求对报名人员进行资格筛选，电话初面确定笔试人员。
2. 笔试考核。符合报名条件和专业要求学生参加第三方平台组织的线上考试。
3.面试考核。结合笔试成绩，择优筛选确定进入面试环节。
4.确定录用。综合第三方考评依据及西藏公司专业条线推荐意见，结合报考人员选择，形成西藏公司招录意见报公司党委审定。
中国电信集团有限公司西藏分公司人力资源部
2019年5月24日
