西藏机场集团由民航西藏区局全资设立，是具有独立法人资格的国有企业，机构规格相当于副司局级。2022年10月20日，西藏机场集团注册成立，注册资本5000万元。2022年11月11日，西藏机场集团正式运行，现有员工2700余人。
西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、阿里昆莎、日喀则和平、山南隆子、日喀则定日、阿里普兰7个分公司，行政办公室等9个行政机关部门，运行管理部等12个生产保障部门和机务工程维修中心；设置议事协调机构31个，内容涵盖安全运行、生产经营、智慧机场、应急管理等方面，为西藏机场集团长期、可持续发展奠定了组织基础。
西藏机场集团经营范围涉及民航运输、地面服务等，肩负全区机场安全运行、利润创造、品质服务的使命。目前，辖区机场共有10家航空公司、开辟168条航线，通航73个城市。
西藏机场集团在当前和今后一个时期总体发展思路是：始终践行“以人民为中心”的发展理念，“人民航空为人民”的服务宗旨，以智慧民航建设为主线，强化安全底线、真情服务、经营发展三种意识，建设平安、绿色、智慧、人文“四型机场”，增强服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客和货主、服务航空公司和通航企业的“四种能力”，着力打造高高原机场运营管理标杆。随着西藏民航的飞速发展，为做好人才储备，结合实际情况，西藏机场集团现面向社会招聘一批综合素质高、愿献身于西藏民航事业的优秀人才。
招聘岗位| 部门 | 招聘岗位 | 岗级 | 招聘人数 | 岗位条件（学历、专业、技能等） |
| 飞行区管理部 | 助航灯光运维员 | 9 | 5 | 1.30周岁及以下；2.大专及以上学历，电力相关专业；3.具备中级（含以上）电工证、高（低）压操作证、C1及以上机动车驾驶证（满2年）。 |
一基本条件?（一）拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。
（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。
（三）热爱民航事业，认同西藏机场集团文化，具有胜任应聘岗位需要的专业知识、工作能力，能遵守单位各项规章制度。
（四）身心健康，无纹身、无传染或重大疾病，具备岗位要求的身体条件和心理素质；吃苦耐劳，责任感强，具有良好的团结协作精神。
（五）2023年12月20日前毕业，并取得毕业证书及相应学位证书（大专学历只需取得毕业证）。
（六）符合民航从业人员背景调查有关要求。
（七）民航西藏区局和西藏机场集团在职、离职、辞退人员不得参加应聘。
二招聘安排?本次招聘按照报名-简历筛选-笔试面试-体检-背景调查-录用等流程开展。
具体安排如下：
（一）报名
1.报名时间：即日起至2023年12月27日18:00止。
2.报名方式：采取网络投寄简历方式报名，请应聘人员将报名资料以PDF方式发送至指定邮箱XZjczp@163.com，电子邮件标题必须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业”的格式，每名应聘人员限报一个岗位。
3.报名资料：请按照以下顺序将①《西藏机场集团应聘登记表》②身份证扫描件③个人简历④毕业证、学位证（往届生）⑤学籍在线验证报告⑥加盖教务公章的在校学习成绩单⑦大学英语等级证书⑧应聘岗位要求的相关资质证书、证件以及其他岗位证书等合并扫描为一个PDF文件作为附件，附件名须统一按照“应聘岗位-姓名-学校-专业”格式命名。
▲本次应聘不接受现场投递简历。请勿重复投递简历。请勿发送链接。同时，凡未按照上述要求上传资料的，将作无效报名处理。
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（二）简历筛选。西藏机场集团将对应聘人员提交的报名资料进行筛选，筛选通过的，将通知笔试、面试事宜，请应聘人员准确填写本人联系电话，并保持通讯畅通。简历筛选未通过的，不再另行通知。
▲对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
（三）笔试面试。根据岗位性质、实际需要等进行笔试、面试或其他形式的测评。
（四）体检和背景调查。西藏机场集团将通知拟聘人员进行体检和背景调查。体检和背景调查合格的，予以录用；任意一项不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。
（五）办理聘用手续。西藏机场集团与录用人员签订劳动合同，就权利与义务进行约定。
（六）报到入职。预计报到入职时间为2024年1月，具体事宜另行通知。
三其他事宜?（一）联系人：余老师；
联系电话：0891-6218528
（二）本次招聘暂未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体内容以通知为准。若招聘人员存在违规违纪行为，请向西藏机场集团纪委办公室反映。
（三）本次招聘以民航西藏自治区管理局官方网站发布信息为准。我单位有权根据岗位变化、报名情况、等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
四聘期及待遇?（一）此次通过招聘人员将与襄阳机场公司签订劳动合同，录用人员实施6个月的劳动合同试用期。试用期考核不合格的，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
五其他?（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同。
（三）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。
（四）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。
（五）招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询):0710-2382861。
咨询时间:工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00
（六）公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话:0710-3337739。
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