我们是“最不像销售”的销售团队
一、我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大优势：
优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队
1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；
2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。
优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队
三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；
优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队
1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；
2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦
优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍
1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；
2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。
二、薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：
本科学历薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效；
大专学历薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效；
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000） 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
2、福利待遇
74毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
74五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
74丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
74提供住宿
74上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。
5.入职即可参加竞聘，每月一次竞聘机会，加入“青年干部培训班”，作为管理后备，日常化参与式管理，民主集中制，协助店长做门店管理，双导师制，业务导师和管理导师，定期参与营销总裁等中高层管理培训，提升业务和管理水平。
欢迎有志青年积极主动投递简历，给平凡的你圆不平凡的梦！