深圳
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职位描述
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【岗位职责】：67
1、了解业务部门的战略和目标，提供针对性的人力资源解决方案。67
2、协助业务部门进行人才管理，包括招聘、培训、绩效评估等。67
3、推动组织文化建设，提高员工敬业度和团队凝聚力。67
4、处理员工关系问题，提供相应的政策咨询和解决方案。67
5、分析人力资源数据，提供决策支持。67
6、参与人力资源项目的策划和实施。67
【任职要求】：67
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。67
2、3年以上人力资源工作经验，有 HRBP 经验者优先。67
3、熟悉人力资源管理各模块，具备扎实的专业知识。67
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效沟通。67
5、具备较强的问题解决能力和决策能力。67
6、对业务发展有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
1、了解业务部门的战略和目标，提供针对性的人力资源解决方案。67
2、协助业务部门进行人才管理，包括招聘、培训、绩效评估等。67
3、推动组织文化建设，提高员工敬业度和团队凝聚力。67
4、处理员工关系问题，提供相应的政策咨询和解决方案。67
5、分析人力资源数据，提供决策支持。67
6、参与人力资源项目的策划和实施。67
【任职要求】：67
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。67
2、3年以上人力资源工作经验，有 HRBP 经验者优先。67
3、熟悉人力资源管理各模块，具备扎实的专业知识。67
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效沟通。67
5、具备较强的问题解决能力和决策能力。67
6、对业务发展有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
注：联系我时，请说是在西藏人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区万科国际会议中心
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳万科祥盈管理服务有限公司
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行业未知
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国内上市公司
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深圳前海深港合作区前湾一路
