金华
应届毕业生
学历不限
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1、主持薪酬、绩效体系建设。
2、建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
3、制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果；组织绩效面谈及绩效改进：优化绩效方案。
生、 主持员工薪资核算、考勤、保险的管理。
5、负责人工成本预算管控及人效分析。
6、 主持本处团队建设，培育员工。
7、维护社保、保险公司、银行等对外关系。
8、完成上级交办的各项工作。
岗位要求：
30周岁以上，大专学历，5年以上薪资绩效管理经验，擅长制度撰写，较
强的组织、沟通、协调能力，推动能力强。熟悉国家及地方劳动法律法规，擅于处理芳动争议．客观公正，执行力强。
在营销企业同职位工作经验者优先！！！！
1、主持薪酬、绩效体系建设。
2、建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
3、制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果；组织绩效面谈及绩效改进：优化绩效方案。
生、 主持员工薪资核算、考勤、保险的管理。
5、负责人工成本预算管控及人效分析。
6、 主持本处团队建设，培育员工。
7、维护社保、保险公司、银行等对外关系。
8、完成上级交办的各项工作。
岗位要求：
30周岁以上，大专学历，5年以上薪资绩效管理经验，擅长制度撰写，较
强的组织、沟通、协调能力，推动能力强。熟悉国家及地方劳动法律法规，擅于处理芳动争议．客观公正，执行力强。
在营销企业同职位工作经验者优先！！！！
注：联系我时，请说是在西藏人才网上看到的。
工作地点
地址：金华义乌市义乌四海大道111号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
