1. 开展招聘工作，撰写招聘内容，通过各种途径（报纸广告、招聘会、网站、猎头）发布招聘信息、安排面试等。

2. 制作并签订劳动合同。（新签订、续签），及时更新劳动合同台帐，入职培训及引导。

3. 建立员工档案，并进行员工户口/档案转移、核发员工证明类文件、以及员工奖惩的办理与公布。

4. 哈尔滨地区社保/公积金申报、缴费、结算等相关工作

5. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并提出针对性的改良方案。

6. 组织进行培训需求调查并编制年度培训计划和培训预算计划，进行培训效果的评估并进行跟踪辅导，将结果和建议及时反馈给相关部门。

7. 搜集与公司相关的各项目申报信息，政府资金支持项目、基金的申报、工作的具体落实跟进；

8. 负责商标、专利、软件著作权等知识产权的日常登记、常用管理；

9. 负责公司日常行政事务，活动的组织、接待、实施；

10.负责公司文件文书起草、修改；

11. 协助拟制、修订行政管理规章制度，各类文件的归档管理;

12. 负责印刷品各项的统计、印刷、核对、结账；

13. 完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、年龄：26-35之间；大学本科以上学历,管理类相关专业；人力资源专业相关证书；

2、从事相关工作3年以上，具备独立完成工作能力；掌握劳动相关法律法规、人力资源管理专业知识；

3、OFFICE软件熟练应用、相关办公软件的熟练操作。