学生|教职工|校友|考生及访客

中文|english

学校标识

吉大简介

历史沿革

领导机构

现任领导

历任领导

统计资料

校园导游

学校章程

机构设置

管理、服务与业务机构

院系设置

研究机构

人才培养

本科教育

研究生教育

留学生教育

继续教育

在线课堂

科学研究

科研信息

学术期刊

科研项目

科研成果

国家大学科技园

队伍建设

师资队伍

管理干部队伍

专业技术人员

对外交流

国内合作

国际合作

国际教育学院

国际语言学院

招生就业

本科招生

研究生招生

留学生招生

继续教育招生

学生就业创业

校园快讯学术信息校园文化招才纳贤校庆70周年

通知公告

关于公布吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员拟进入下一环节人选及后续相关事宜的通知

作者： 时间：2022-03-01 点击数：

校人字〔2022〕28号

根据《吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员工作方案》（校人字〔2021〕286号）的相关要求，现将公开招聘管理系列职员拟进入下一环节人选及后续相关事宜通知如下。

一、确定人选原则

依据《吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员工作方案》规定，同时满足以下2个条件的，确定为进入下一环节人选（具体名单及基本能力测试成绩见附件）。

1.基本能力测试总成绩大于等于120分；

2.男性岗位考生的基本能力测试成绩排名进入本次招聘管理系列职员男性岗位数的3倍以内(含3倍)；女性岗位考生的基本能力测试成绩排名进入本次招聘管理系列职员女性岗位数的3倍以内(含3倍)。

二、心理状况测试相关事宜

进入下一环节考生须参加学校统一组织的心理状况测试。心理状况测试采用线上方式进行，测试时间为2022年3月6日上午8:00-12:00，具体测试流程请考生按《吉林大学公开招聘考试线上心理状况测试考生须知》（附件3）要求完成。

未在规定时间内完成心理状况测试的考生，视为放弃本次考试。

三、其他

（一）综合面试环节相关事宜另行通知，请考生持续关注吉林大学官网（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大学公开招聘网站(http://careers.jlu.edu.cn)。

（二）吉林大学依法依规进行公开招聘，各关键环节的重要信息均通过吉林大学官网和吉林大学公开招聘网站面向社会公开发布，请相关人员持续关注。考试全程不收取报名费和任何其他费用。我校从未委托任何个人或中介进行人员招聘或组织培训，请各位考生及家长提高警惕、谨防上当受骗。对于假冒吉林大学名义行骗的单位或个人，我校将配合公安部门追究相关人员法律责任。

（三）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消应聘人员应聘资格。

联系人：南老师 于老师

电 话：0431-85166282

附件1：吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员通过基本能力测试环节人选名单

附件2：吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员基本能力测试成绩单

附件3：吉林大学公开招聘考试线上心理状况测试考生须知

吉林大学人力资源处

2022年3月1日

附件【附件1.吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员通过基本能力测试环节人选名单.xlsx】已下载次

附件【附件2.吉林大学2022年度公开招聘管理系列职员基本能力测试成绩单.xlsx】已下载次

附件【附件3.吉林大学公开招聘考试线上心理状况测试考生须知.docx】已下载次

地址：吉林省长春市前进大街2699号

信息管理和技术维护：吉林大学大数据和网络管理中心

管理员信箱：zygl@jlu.edu.cn版权所有 2015 吉林大学

吉icp备06002985号-1吉公网安备 22017302000045号

网站导航

当前访问量：

手机版

扫一扫手机访问