发布:2021-05-09 01:03:15 关注:55382次
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宁波工程学院2021年高层次人才(教师)招聘公告
『来源:北京千才汇信息技术有限公司』『发布时间:2021-05-06』『浏览次数:0』
单位信息: |
单位名称: | 北京千才汇信息技术有限公司 | ||
所在地区: | 北京市怀柔区-北京怀柔 | ||
单位性质: | 其他企业 |
单位简介: |
一、学校简介 宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科高校,创建于1983年。学校坚持以培养人才为根本,突出地方性、应用型和国际化特色,为地方经济建设和社会发展服务,力争把学校建成特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学,成为现代工程师的摇篮。 学校明确应用型定位与争试点创示范目标,2010年被教育部列入“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校,2014年成为首届长三角地区应用型本科高校联盟理事会主席单位,2015年成为浙江省应用型建设试点示范高校,2016年入选国家首批百所产教融合发展工程建设高校,当选全省应用型本科高校联盟首届理事长单位。 学校坚持工科为主,文、理、经、管多学科协调发展,瞄准国际工程师培养标准,11个专业通过专业认证。现有国家级特色专业1个,国家一流本科专业1个,省级一流学科6个,省级重点建设专业4个,省一流本科专业6个,省级优势专业3个,省级特色专业3个,省实验教学示范中心5个。 学校实施“人才强校”战略。自主培养乌克兰工程院外籍院士1人,英国皇家化学学会会士1人。现有省突出贡献中青年专家1人、省“万人计划”科技创新领军人才1人、享受国务院特殊津贴6人、钱江学者2人、省151人才培养人员34人、省教学名师2人、省优秀教师3人、市突出贡献专家6人。 弘扬“讲实求精”精神,践行“知行合一”校训,围绕“国内知名的高水平工程技术大学”办学目标,宁波工程学院面向全球诚聘英才,热盼海内外才俊加盟,携手事业发展,共创美好未来。 二、高层次人才引进类别和条件
备注: 1.海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授;在nature、science等期刊发表高水平论文,学术业绩特别突出者;或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者可申请学术领军人才(a2或a3类)职位。 2. 海外著名和知名高校、科研机构相当于助理教授级以上职位人员可申请学科带头人(b类)职位。 3.申请人若为特殊学科专业(即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等)的博士,或为40岁以下海内外业绩突出的博士,或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的,可经评议认定后入选学术骨干。 4.海外著名大学是指国际公认的四大世界大学排名近3年同时有两个排名榜排前100 名的大学;海外知名高校是指国际公认的四大世界大学排名近3年同时有两个排名榜排前200名的大学;海外优秀高校是指国际公认的四大世界大学排名近3年有任一排名榜排前500 名的大学。四大世界大学排名榜指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名(arwu)、国际高等教育研究机构quacquarelli symonds 发布的qs 世界大学排名(qs)、《泰晤士高等教育》(times higher education)发布的the 世界大学排名(the)、美国新闻与世界报道发布的世界大学排名(us newsranking)。 5. 项目、成果奖励、论文、专著的级别由科技处、教务处等相关职能部门认定,一般以学校的最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文(应为原创性论文或综述性论文,新闻、评论、信件、勘误及增刊不计,会议论文除计算机类可采用ccf 推荐的b 类以上会议论文可替代同级别期刊论文外不计)。 6. 高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人,论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关,其中1篇可以为导师一作本人二作。 三、高层次人才引进待遇
四、招聘岗位及引进条件 详见附件1。 五、高层次人才首聘期考核要求 详见附件2。 六、应聘方式 登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn), 注册并登入,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。 七、联系方式 门老师,0574-87616030,楼老师,0574-87616031。 电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn 通讯地址:宁波市江北区风华路201号,宁波工程学院行政楼人事处332室。 抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名) 高校师资网倾情为您服务,为您提供最新资讯,为您人生重要的一步保驾护航! 更多详情请关注高校师资网微信公众号也可添加微信:13381316820了解更多详情 来源:高校师资网http://gxszw.com/ |
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